親身になって相談に乗ってくれる産業医の会社をお探しなら
現役臨床医として従業員の健康管理のみではなく、
健康経営エキスパートアドバイザーとしての視点から
健康経営に関するご助言もいたします。
守りと攻め、従業員様と企業様双方の利益を守るようサポートします。
こんなお困りごとがある方へ
従業員が50名を超えて
産業医の選任が必要だが
どこに相談したらいいか
わからない
予算を抑えて
質の高いサービスを受けたい
法令リスク対応も
相談に乗ってもらいたい
仲介会社にお願いしているが
レスポンスが悪いと感じる
相談しやすい産業医に
お願いしたい
健康経営優良法人の認定を
目指しているので
アドバイスが欲しい
産業医の業務
健康診断および面接指導
定期健康診断結果の確認および再検査の推奨を、現役勤務医の視点で助言いたします。
各種面談
高ストレス者や休職・復職前面談などに対応します。
従業員や職場の状況などを鑑みて総合的に判断・助言いたします。
安全衛生委員会への参加
企業様それぞれの状況に合わせて柔軟に、親身に状況をヒアリングし情報提供いたします。健康経営アドバイザーとしてのご相談も承ります。
職場巡視
作業環境の維持、管理のため、職場内を巡視し適切な労働環境のために助言いたします。
※サービス提供エリア
東京・神奈川・茨城・千葉県など
オンライン対応も積極的に対応いたします。
契約料金
月額基本料金の目安はおおよそ以下の通りとなります。
・事業所の従業員数50～200名：６万円程度
ご契約事業所の所在地、訪問頻度、訪問形式（対面/非対面）、支払い形式（月額/年額）によって変動がございます。また、産業医選任義務なしの１～49名の事業所様や1,000名以上の事業所の補助業務についてもお気軽にご相談いただければと思います。
お客様事例
事例１.自治体
従業員規模500名
１回あたり6時間の訪問を年18回実施し、面談等を実施
事例２.建設
従業員規模100名
職場巡視、安全衛生委員会等の訪問を2か月に1回実施。健康経営に関する情報提供などを実施
事例３．IT
従業員規模100名
対面、非対面を隔月で実施し、安全衛生委員会、面談、健診後の事後措置などを実施